Un grand débat est ouvert;
Le Transfert des Attributions et du personnel des Haras nationaux a la Société royale d'encouragement du cheval : SOREC peut être dans les jours , les semaines ou les mois a venir.
où somme nous dans cette dynamique ?
Quel sort réserve l'avenir pour les RH des Haras ?
que faire ?
A vous de débattre et que le débat soit ouvert.
Commentaires
Bjr,
Vu le flou qui règne dans ces moments, les agents des Haras sont invités à entamer une série de réflexions parmi lesquelles, la création d'une association représentative de tout le personnel et ce dans les plus brefs délais.
Votre destin est maintenant dans vous mains, ne rater pas le train....
bon week-end
IL FAUT ACCELERER POUR LA CREATION DE L'ASSOCIATION
Il faut accélerer la création de l'Association et méfiez vous des ingrats
Salut Hassan, Salut les amis.
Je te félicite pour cette initiative, ce n'est pas étonnant de ta part ;-)
Je trouve seulement que ça ne fait pas honneur de mettre le lien du site bidon harasnationaux.ma.
A ce propos, si des compétences de nos amis se manifestent pour faire une proposition de site web, il est tout à fait possible de remplacer le contenu grossier et désuet, et publier un nouveau site à la place. Le travail est pluridisciplinaire est chacun trouvera sa place, n'est-ce pas Hassan?
J'ai entendu que l'idée de création d'une association des agents HN est entamée par de bonnes volontés. j'espère que nous recevrons bientôt des nouvelles, et qu'une liste de contacts soient constituée pour l'information.
Il est grand temps d'exercer un contre-poids! l'union fait la force et tout le monde peut profiter sans contradiction.
Bonjour, les amis je suis très fier de cette initiative qui nous permet de communiquer positivement entre nous concernant notre vie professionnelle et développer l’esprit associatif.et bonne courrage pour nous tous.
pas d'éspris associatif
les marocain ne sont que rassi à rassi
Toi tu ne penses qu'à RASSI A RASSI
pour plus d'animation
Bonjour, les amis je suis très fier de cette initiative qui nous permet de dire que les agents des haras du maroc sont :
des esclaves du chef du haras qui est aussi esclave du directeur de la SOREC,FRMSE, des Associations
des leches bottes du chef du harasqui est aussi esclave du directeur de la SOREC,FRMSE, des Associations
au sein de tous rassemblement des agents des haras il y'a le createur leche bote qui transmis l'info
faire attention pour terf dial lakhbeze
les agents des haras vous êtes des bon à rien y compris vos chefs
Mr haraas veuillez eviter d utiliser ce mode de communication vous ne changerez rien a ce qu'elle ait la situation, mais par contre encourrager serait mieux.
merçi bcp
là où il y a des pingouins, il y a des otaries.
Essaie de comprendre le sens
que pensé vous de la creation de l'association des amis du cheval au lieu d'autre chose
my rachid est trés fiére
lahh irhem ba ali
salut a tous les hippiatres du haras nationaux
Que cette nouvelle année vous apporte la réussite dans tout ce que vous entreprenez,
Que les difficultés de cette année nouvelle vous soient toutes épargnées,
Que le bonheur soit au rendez-vous dans vos cœurs et dans ceux de vos proches,
En un mot, je vous souhaite une très BONNE ANNEE 2011
BONNE ANNE A TOI AUSSI
تتشرف اللجنة التحضيرية لتأسيس جمعية موظفي مرابط الخيول الوطنية بنشر اهداف هاته الجمعية للمناقشة والإثراء
- تنظيم وتأطير موظفي المرابط الخيول الوطنية بجميع اختصاصاتهم المهنية والعمل على تقوية روابط التضامن والتآخي بين أعضائها.
- العمل على تحسين الأوضاع المهنية و حماية المكتسبات والدفاع عن المصالح المادية والمعنوية لموظفي المرابط الخيول الوطنية.
- تمثيل الجمعية لدى السلطات العمومية و الجهات المختصة وكذا القطاع الخاص.
- التعاون مع مصالح وزارة الفلاحة وجميع المؤسسات التابعة لها وبصفة خاصة الشركة الملكية لتشجيع الفرس وذلك في جميع المجالات القطاعية.
- العمل على الرفع من مستوى التكوين العلمي والثقافي وذلك عن طريق تنظيم لقاءات دراسية وندوات علمية قصد التطلع إلى التطورات والمستجدات التكنولوجية التي تهم مجال تربية الخيول.
- العمل على تعميق الوعي المهني لدى الموظفين
- العمل على إحداث و ابتكار كل أشكال التآزر والتضامن والتكافل الاجتماعي فيما بين أعضاء الجمعية.
- ربط صلة التعاون مع المؤسسات الوطنية و الدولية في مجالات تربية الخيول.
- العمل على إشراك الهيئة في كل التظاهرات الخاصة بميادين قطاع تربية الخيول
- ربط أواصر الصداقة والتعاون مع الجمعيات والهيئات والتنظيمات العلمية والمهنية المماثلة والمتواجدة بالقطاعين الفلاحي وتربية الخيول سواء منها الوطنية أو الأجنبية المتواجدة بالبلدان الشقيقة والصديقة.
- تسعى الجمعية إلى تأطير الفلاحين ومربي الخيول ، كما تسعى إلى تنظيم الفاعلين بهذا القطاع وذلك قصد تبادل الآراء والخبرات للاستفادة من التجارب المحصل عليها في هذا الميدان.
- إصدار نشرة أو مجلة تعنى بالنشاط التواصلي والإشعاعي بالمجالات المهنية والثقافية والاقتصادية و الاجتماعية
Salut Izem
Est ce que vous avez fixé la date de la réunion?
Bon courage
J'ai lu phrase ecrite par JALIL (la ou il ya les pingouins il y a des otaries. )
et Mesieurs c'sest justement le problemes des haras. il ya quelques otaries qui sont entrain de bouger.
on a parler de la création de l'association mais il ne faut pas que ces otaries prennent la tete de cette association, si non ca serai un complot pur est simple.
il ne faut pas se contenter d'inviter les petits igniorants pour faire passer en silence un bureau qui a des mauvais intentions. ATTENTION MESIEURS mefiez vous des apparences. et pour conclure je redis : la ou il ya les pingouins il y a des otaries
si tu n'es pas une otarie, Vas y on te met à la tête de cette association
les amis svp pas de contre attaque soiyez instructives et positives
en vie qu une seule fois dans ce monde toujours vers l avant et pas le contraire
alors rebalek ach katgoul
merçi bcp
Je suis tout à fait d'accord avec vous, mais cet ingrat n'a pas cessé de nous traiter de bons à rien et de mettre le baton dans les roues
Salam
avant d'entamer mon intervention, j'ai souhaité lire des commentaires bcq plus raisonnables (exception faite pour qq commentaires). Avez-vous au moins étudiez le cahier des charges relatif au transfert des attributions des HN à la SOREC? Selon quelle forme juridique? quels sont les objectifs de cette opération? et surtout rien ne peut réussir sans l'implication effective des RH. Pourriez vous au moins évoquer la place qu'occupe les RH dans les clauses du fameux Cahier des Charges???? qu'elle était la contribution des décideurs des HN quant à la réalisation de ce Cahier?????
A vous maintenant de réagir et non de .............!!!!!
BONSOIR
A vous maintenant de réagir et non de .............!!!!!.....?
J'aimerai bien que vous employiez" A nous maintenant de réagir et non de .............!!!!!"nous avons besoin de vous avec nous.
merçi bcp
Bonjour,
réaction est déjà entamé par le fait de se demander sur une série de questions. Ceci dit que JE réagis et non.......
Conclusion : A SI REDBALEK ACH KATGOUL, radbalek ach katgoul
Nous demandons à Hassan de publier le cahier de charge sur ce blog.
heureuse et bonne année 2011 pour tout le personnel des haras nationnaux
إعــــلان
تعلن اللجنة التحضيرية لجمعية موظفي مرابط الخيول الوطنية بأنها ستعقد جمعها التأسيسي يوم الأحد 16 يناير 2011 إبتداءا من الساعة العاشرة و ذلك بمقر الحريسة الجهوية بمكناس.
لذا المرجو الحضور بكثافة حتى يتم إنجاح هذا الجمع
Bonjour. Est ce qu'on peut avoir le statut de l'association?
Bon courage et bonne et heureuse année 2011 à tous les agent des haras
merçi a vous également si ahmed nous sommes heureux de votre participation tant que membre de comite preparatif de notre association.... et bon courrage.
Le statut de l'AFHN à été diffusé...pour toute information, veuillez contacter le coordinateur de votre circonscription..bonne lecture...
quels sont les coordinateurs des circonscriptions?
Comment ont été choisi?
merci
L’assemblé qui aura lieu le 16 janvier 2011 a pour objectif la création d’une association des agents des Haras. L’ensemble des personnels, indique qu’il souhaite exprimer son jouissance de la réforme des Haras nationaux, et déplorer le manque de concertation et d’informations quant à la gestion de cette réforme, et faire partager ses profondes inquiétudes sur le devenir de ses statuts et de ses métiers.
L’association réunira un large éventail de groupes de métiers Comme leurs membres proviennent de l’ensemble des Haras nationaux. L’adhésion à l’association des Haras est ouverte à tous ceux qui le souhaitent.
Pour la mise en place de cette démarche progressive et participative, l’ association des personnels des haras nationaux sera créée dans les domaines de l'aide à la mutation culturelle et de l'aide à la réorganisation.
Historiquement, les Haras nationaux semblent avoir relevé longtemps de ce qui s’intitule la “Société Savante”. C’est-à-dire une structure fière de ses connaissances, heureuse de les partager entre soi et acceptant mal l’ingérence du monde extérieur en son sein. Mais il semble qu’au cours des dernières années se soient dessiné un double mouvement atypique.
D’une part, l’intégration a bouleversé les repères symboliques en faisant fusionner deux collectifs, la SOREC et le service des Haras, ayant :des logiques de développement différentes ;
D’autre part, la perte objective des pouvoirs traditionnels est vécue comme une véritable perte de substance alors que la vocation originelle (l’étalonnage) est fortement remise en question, à la fois par l’externe et par une partie du corps social du nouvel ensemble.
Le lancement de la réflexion sur la mise au point d’une organisation
Cette démarche avait pour objectifs de définir les orientations futures des Haras, d’initier une démarche interne de réflexion sur notre avenir et sur les moyens à mettre en œuvre pour répondre aux nouveaux enjeux.
La réflexion va permettre de dégager la nécessité de construire une nouvelle identité culturelle pour les Haras nationaux autour de :
• la mise en place d’une démarche orientée sur le couple prestations / destinataires dans laquelle toute activité devra correspondre à une demande exprimée par un client ;
• la mise en place d’un suivi d’activité efficace et d’évaluation des actions ;
• l’évolution des modes de management vers une culture managériale
commune, avec le souci de favoriser la déconcentration ;
• l’évolution des compétences afin de favoriser l’implication de tout le personnel dans le nouveau positionnement ; la mise en œuvre de nouvelles structures. L’évolution des métiers doit être également accompagnée par un plan de formation adapté. Des validations de compétences et des parcours professionnels individualisés doivent être mis en place afin de permettre à chacun de trouver sa place en fonction de ses savoir-faire et expérience.
bonsoir, je vous souhaite tout d'abord une bonne et heureuse année 2011.
je travaille au ex haras nationaux de France, à force de réformer nous voilà mort ou presque. les missions des HN seront privatisées dans les semaines à venir( missions étalonnage, identification de terrain et prestations en appui aux éleveurs).
je ne veux pas vous alarmer mais à ce que je lis vous êtes au début d'une réforme qui va s'amplifier.
les agents des HN sont complètement déstabilisés après 345 ans de vie et de compétences.
bon courage à vous et défendez vous
ce que j'ai constaté, c'est que la seule personne qui s'engage c'est el hamri.
je sais pas ce qu'il cherche au juste?
présider cette association?
compenser sa faiblesse aprés x années de travail?
se montrer serviteur vis a vis de la nouvelle structure?
en conclusion, il me parait que c'est un trés intelligent profiteur!
mefiez voud de liu
Bravo, pour l'encouragement.
machi choghlak ,, laisse moi te dire une chose , soit positif ou casse toi, les MEC comme toi on les connait.
Mais une chose est sûre ...... la caravane est en mouvement, et les chiens aboient.
j'aurais aimé MONSIEUR "Machi chghlak" et je dis bien "MONSIEUR" pour que tu puisse au moins te respecter avant tout autre chose je ne te demande pas d'exprimer à notre égard, nous utilisateurs du blog, un peu de respect (je t'assure à titre d'information que je n'ai pas de lien ni de près ni de loin avec les haras nationaux marocains).
le fait d'évoquer des commentaires ................(l'éthique ne me permet pas de qualifier vos commentaires mais à toi de comprendre) reflète sans doute le personnage qui tu es??? ça c'est grave surtout si tu fais partie de l'entité en question.
et là bien sur je devine la qualité du service public (de + en + de bureaucratie).
j'aurais aimé que vos messages ne soient pas supprimés et qu'on aurai l'occasion d'ouvrir un autre débat sur l'éducation des adultes puisque ma première intervention sur le sujet objet du blog n'a pas stimuler votre intelligence pour répondre au moins sur une de mes questions et CELA POUR RIEN SAUF POUR CONSTRUIRE, INITIER LES GENS A LA RECHERCHE POUR COMPRENDRE CE QUI CE PASSE AUTOUR D'EUX.
Alors à toi maintenant de m'insulter ou de me répondre.
Bonjour,
Bonne nouvelle de la création de l'association, mes sincères félicitations.
je me permets d'émettre un avis personnel qu'un grande partie du personnel n'a pas pu prendre part au choix des représentants, mais c' un bon début.
Cependant, j'aurai souhaité que les candidatures à la présidence se soit fait à l'avance (appel au candidature), avec présentation de programme.
Aussi que le vote pour la présidence soit "publique" et non pas réservé aux seuls membre du bureau.
En tout cas c'est une proposition.
Bon vent mes chers amis
Quel demonstration va-t il nous orientes Ce vent.
du reforme ?!! Des murs et chevaux oubliant l'homme ?!! c'est du bla bla...mon pere a servit le Haras d'oujda des annees respirant les poussieres des horages de la region orientale: Ain beni Mathar, touisset, Missour...outat el haj etc...et mnt il reste dans l habitat du Haras et il ne s'est meme pas si il va y rester dans cet habitat ou vont ils le jeter dehors !! 12 famille restent abondonee attendant leur destin qui se manipule dans les colisses du ministre de l agriculture ou bien le domaine ou peut etre le group Addoha !! c'est honteux non ?!!
un fils d'un ex-employee du Haras D'oujda (Haras regional) LARMODE